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2024年10月8日上午8時，史總宣布思瑞奕“品質季”活動啟航！在金秋季節(jié)燦爛的陽光下，思瑞奕的同事們相聚一起，共同聆聽了史總的精彩致辭。 “將品質落實在我們的產品上，工作中，人格里”是思瑞奕核心價值觀中的重要內容，史總在致辭中對此進行了全面的闡釋。以下為史總為“品質季”活動起航致辭：各位同事，大家早上好！“品質季”活動的推動，是基于我們的核心價值觀，思瑞奕核心價值觀中關于品質的描述是：將品質落實在我們的產品上、工作中、人格里。闡釋如下：1. 品質，就是滿足客戶的要求，滿足客戶各種明確規(guī)定以及隱含的要求。比如，我們制造的精密零件，要裝配在客戶的產品中，那么我們的零件必須要能適配，要能滿足各種功能要求，要能持久使用等等，這些適配性、功能性和持久性就是客戶需要的特性，就是客戶對產品品質的要求。2. 我們需要及時確認、充分理解客戶的要求，精確提煉出客戶所有要求的品質特性，鉆研滿足這些要求，對可能出現(xiàn)的風險，做“預防管理、提前策劃” ，并通過嚴格的體系控制和現(xiàn)場管理，使這些品質要求能夠準確地呈現(xiàn)在產品和服務上，這就是將品質落實在我們的產品上。3. 產品和服務的品質是通過有品質的工作來實現(xiàn)的，我們的工作品質是通過體系的有效運行來實現(xiàn)的，體系的運行要落實到工作的每個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都需要落實 PDCA 持續(xù)改善，這是我們對工作品質的要求, 也就是要將品質落實在我們的工作中。4. 我們需要持續(xù)改進所有員工的工作觀念，提升經營思維，完善工作行為. 隨著觀念、思維和行為的轉變，人的習性也將跟著轉化，最終我們的人格也會隨之升華，促進養(yǎng)成優(yōu)秀的人格，就是將品質落實在我們的人格里。5. 持續(xù)高品質的觀念和行為，能夠提升我們的格局，就是：不為一時之利，而影響產品品質；不為眼前小事，而影響工作品質；不管風吹浪打，都要保持志存高遠的人格品質?；诖?，我們要時刻保持思維的開放，摒棄感性的煩惱，為企業(yè)，為客戶，為社會，呈現(xiàn)卓越的品質！我們這次品質季活動的主題是“全員品管，預防為主，策劃先行”，就是按照我們價值觀的要求展開，希望我們全體員工，能夠積極參與品質管理活動，建立提前預防的觀念，培養(yǎng)策劃改善的能力。通過活動推行，提升我們的產品品質、工作品質和人格品質！實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長！！

7/16日，MIM行業(yè)的技術權威邱耀弘博士，來到思瑞奕，為相關的工程品質人員做技術培訓。邱博士畢業(yè)于臺灣科技大學，是臺灣中央研究院原子分子研究所博士后，從事金屬粉末注射成形(MIM)產品制造與技術推廣30年，是我國MIM產業(yè)的權威之一。邱博士于本月開始，受聘為我司技術顧問，接下來將攜手思瑞奕培訓技術人才，助力我司提高MIM技術能力與核心競爭力，并開展技術項目合作，共同為MIM行業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2024年1月20日晚，在一片喜慶的氣氛中，江蘇思瑞奕終于迎來她的第一次年會。從東臺工廠開業(yè)以來，算而今已有三年有余。三年之中，疫情反復，為公共安全計，我們響應政府號召，取消了每年的年會。今天，疫情過去，社會承平，我們在東臺迎賓館相聚，把酒話初心，來年起宏圖。集團董事長史廣星帶著昆山總部部分主管趕來，在召開年度經營會議之后，一起參加了江蘇思瑞奕的年會。年會在員工親友團帶來的舞蹈中開幕，此后史總發(fā)表了講話，稱贊了東臺工廠在過去三年的快速成長，肯定了我們戰(zhàn)略決策的正確性，強調了2024年我們將會繼續(xù)堅持既定的戰(zhàn)略，再起宏圖。史總特別指出，2024年成事在人，員工是我們最大的財富。年會表彰了2023年各個崗位的優(yōu)秀工作者，此后斛籌交錯，喜慶和歡樂的空氣在大家穿梭敬酒間流淌。游戲和抽獎穿插了整個年會，并將年會推向高潮。值得注意的是，企劃部6名員工全部中獎，其中有多個大獎。古來征戰(zhàn)謀略恒在，今昔奮戰(zhàn)企劃先行。2023年年會上企劃部同仁的中獎，是公司2024年再起宏圖的吉兆！